 | Espace Formation | COURS OCD151 - CAS Violences plurielles |
| Espace Formation | COURS OCD151 - CAS Violences plurielles |
| Centre de formation de l'OCD | |
| Domaine | Collaboration & auto-gestion |
| Thème | |
| Public | Personnel administratif OCD |
| Durée | 112 Heure(s) |
Généralités
Formation externe organisée par la HETS (CEFOC).
Le CAS «Violences plurielles» aborde les phénomènes de violence sur différents plans : l'institution, le travail en équipe, les relations avec la clientèle et entre ces derniers, le positionnement personnel et professionnel face à la problématique.
Nombreuses sont les personnes qui peuvent se trouver confrontées à la violence dans l'exercice de leur profession, que ce soit dans l'accompagnement social, la santé, l'éducation, l'enseignement, la police ou le milieu pénitentiaire. Face aux différentes formes de violences (subies et commises), ces fonctionnaires se sentent parfois démunis, ou au contraire développent des « bonnes pratiques » qu'il est crucial de partager pour contribuer à enrayer le processus d'émergence de la violence.
Le CAS s'attache donc à enrichir le bagage des personnes suivant la formation d'apports théoriques pluridisciplinaires pertinents, mais également à analyser les situations rencontrées et les pratiques déployées par ces dernières dans leur milieu professionnel respectif, afin que chaque personne développe une posture professionnelle propice à la prévention de la violence.
Public visé
Le personnel du travail social en institution et hors murs, de la santé, de l'enseignement, de l'administration, de la police et des champs apparentés; exerçant dans les champs de la précarité, de la probation, du milieu carcéral, de la santé mentale et des services sociaux et de protection de l'adulte et de l'enfant.
Formation destinée aux fonctionnaires en lien direct avec les bénéficiaires et/ou occupant des fonctions d'encadrement d'équipe.
Objectifs
- Créer un milieu de travail respectueux et promoteur de lien social;
- S'appuyer sur des savoirs expérientiels, méthodologiques et issus des sciences humaines pour concevoir une intervention bientraitante;
- Développer une posture professionnelle et la capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau pour prévenir et gérer les manifestations de violence.
Contenu
Module 1 : Développer ses savoirs (5 ECTS).
Aspects théoriques pertinents issus de plusieurs disciplines : psychologie, sociologie, éthique, droit et analyse institutionnelle.
Module 2 : Soutenir l'intervention (5 ECTS).
Méthodologies et outils pour l'intervention.
Module 3 : Mettre au travail le positionnement professionnel (5 ECTS).
- Travail de la posture professionnelle, au travers de l'analyse de l'activité et des pratiques des personnes en formation;
- Evaluation finale : démontrer son expertise sur la thématique par la construction et l'animation d'une intervention devant un public (journée d'étude, intervention dans le Bachelor en travail social,...).
Détails de l'inscription
Avant de faire votre inscription, vous devez obtenir la validation de votre demande :
1. Adressez un formulaire de demande de formation à votre hiérarchie et au membre du conseil de formation de l'OCD représentant votre service ou établissement;
2. Une fois la validation obtenue, faites votre inscription auprès de la HETS.