![]() | Espace Formation | COURS SEM1177 - Créer une dynamique collaborative au sein de son équipe |
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Domaine | MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES |
Thème | Gestion d'équipe |
Public | Manager |
Durée | 2 Jour(s) |
Public visé
Responsables d'équipe, chef.fe.s de projet
Objectifs
- Passer d'un management des individus à un management en groupe
- Créer et entretenir une dynamique d'équipe
- Faire évoluer son style de leadership vers un rôle de manager facilitateur et amener les collaborateurs-trices à prendre plus d'autonomie
Contenu
- La pose d'un cadre soutenant la collaboration
- Les conditions favorisant le maintien d'un climat de confiance et l'engagement
- Les étapes de développement d'une équipe et le rôle du manager pour chacune d'entre elles
- La posture de manager facilitateur
- Les dysfonctionnements, leurs causes et la manière d'y remédier
- Les processus de décision en équipe
- Trucs et techniques : élargir les débats : structurer l'animation d'une réunion ou analyser une situation ; effets miroir ; questionnement circulaire
Intervenant(e)(s)
Monsieur Philippe Vaneberg